El presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, evitó nuevamente tomar una postura definida sobre la propuesta de reducir la jornada laboral a 40 horas semanales. Durante su conferencia matutina del martes 23 de enero, enfatizó que esta decisión recae en el Congreso de la Unión y abogó por un debate inclusivo, instando a la participación de empresarios y otros sectores interesados para resolver el asunto.
López Obrador destacó que, más allá del tema específico de la jornada laboral, su gobierno continúa comprometido con mejorar las condiciones laborales a través de incrementos salariales, la próxima reforma a las pensiones y mejoras en el reparto de utilidades. Recordó que durante su administración se ha registrado un incremento constante en el salario mínimo, con un notable aumento al inicio de este año, y anunció una reforma constitucional para el 5 de febrero que permitirá a los trabajadores jubilarse con el 100% de su salario activo.
La propuesta de reducir la jornada laboral ha generado discusión en la Cámara de Diputados, con mesas de diálogo que han involucrado a legisladores, sindicatos, empresarios, trabajadores y activistas. Sin embargo, a pesar de que parecía estar cerca de su aprobación a finales del año pasado, López Obrador solicitó un debate más amplio, reconociendo la importancia de incluir a todos los actores del proceso productivo en la discusión.
Esta postura del presidente ha generado reacciones mixtas. Los promotores de la reforma y diversos colectivos han expresado su frustración, señalando que los debates previos no fueron suficientemente difundidos ni tomados en cuenta.
Con la reanudación de las sesiones ordinarias en febrero, se espera que el tema vuelva a las mesas de diálogo, manteniéndose López Obrador al margen y evitando pronunciarse directamente sobre la reducción de la jornada laboral. Su enfoque está en dejar esta decisión en manos del legislativo, descartando la posibilidad de abordarla mediante una reforma laboral o un decreto presidencial durante lo que resta de su mandato.
