La idea de que la inteligencia es estática (o naces listo o no lo eres) sencillamente no es cierta. Al cultivar “hábitos de pensamiento”, fortaleces tu cerebro y te permites crecer y adaptarte. Y lo mismo ocurre con el equipo de tu negocio; motivar a tus empleados a incrementar su poder cerebral los hará mejores en la resolución de problemas y la generación de nuevas ideas.
Puedes aumentar la productividad de tus colegas con estas tres estrategias simples y gratuitas:
1. Diles a tus empleados que pueden ser más listos… y lo serán. Reparte a tu equipo una hoja con consejos para crecer la inteligencia. Nunca motivarás a tu equipo diciéndoles que no pueden
2. Haz que tus empleados salgan de su zona de confort. Mostrándoles a las personas que pueden completar tareas que sienten están más allá de sus habilidades no sólo estimula su confianza, sino que ayuda a encender sus células cerebrales. El estudio de la psicóloga de Stanford, Carol Dweck demostró que, si piensas que puedes hacerlo, entonces puedes.
3. Permite tiempo libre de descubrimiento. Abrir tu mente a temas y experiencias que te alejan de la predictibilidad de la rutina diaria, sirve para sacudir el cerebro y trabajar más duro, construyendo su “músculo”. Empieza por motivar a los empleados a tomarse paseos a medio día, o permíteles usar parte de la jornada para leer e investigar proyectos e ideas que los cautiven. No hay nada que perder; sólo un increíble potencial de ganancia.
4. Fomenta una buena cultura laboral. Todos los empleados tienen un papel importante en la cultura del área de trabajo. Es importante dar los pasos necesarios para tratar de mejorar el desempeño de los empleados. Puedes empezar haciendo una encuesta online a tu fuerza laboral y conocer más del clima laboral, sus necesidades o preocupaciones.
