En un momento clave para la clase trabajadora, la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) alzó la voz para garantizar que el reparto de utilidades se realice de forma justa, proporcional y oportuna, en cumplimiento con lo establecido por la Constitución Mexicana y la Ley Federal del Trabajo.
En entrevista para Capital Noticias, el dirigente nacional de la CROC, Isaías González Cuevas, reiteró que la organización sindical vigilará de cerca a las empresas para que cumplan con esta obligación antes del 20 de mayo, fecha límite establecida por la ley. Aunque muchas empresas adelantan el pago a partir del 1 de mayo, González Cuevas alertó que algunas siguen poniendo pretextos como “inversiones o préstamos” para no pagar.
“Nosotros exigimos que al menos se pague lo mismo que el año anterior. El reparto de utilidades es un derecho irrenunciable de todas y todos los trabajadores”, puntualizó.
Pago proporcional y revisión mixta
González Cuevas explicó que, una vez presentada la declaración fiscal de las empresas en abril, se conforma una comisión mixta integrada por representantes de trabajadores y empleadores para revisar el monto exacto a repartir.
“Incluso si alguien lleva tres meses, tiene derecho a su parte proporcional. Esto no es opcional, es la ley”, sentenció el dirigente.
Además, hizo énfasis en que la capacitación y certificación laboral son herramientas que no solo aumentan la productividad, sino que reducen pérdidas materiales y ambientales dentro de las empresas.
“Una fuerza laboral capacitada no solo trabaja mejor: también ayuda al medio ambiente, al usar mejor el agua, la energía y los combustibles”, recalcó.
Reforma laboral en la mira: jornada de 40 horas
En el marco del próximo Día Internacional del Trabajo, la CROC prepara una gran movilización nacional para exigir avances concretos en la reforma que busca reducir la jornada laboral a 40 horas semanales, una demanda que aún no ha sido aprobada en el Congreso.
“La gente sufre de pobreza de tiempo. Solo en traslados se pierden hasta 40 días al año, y eso afecta directamente la vida familiar, el descanso y la salud”, sostuvo González Cuevas.
Además, llamó a integrar al debate otros temas de justicia laboral, como el aumento del aguinaldo a 30 días, y la regulación del teletrabajo, una modalidad que se ha generalizado sin adecuadas protecciones para los trabajadores.
CROC: equilibrio entre productividad y bienestar
Con esta postura, la CROC busca marcar agenda en las discusiones laborales más relevantes del país. González Cuevas recordó que su organización no solo representa trabajadores, sino que también contribuye a mejorar el entorno productivo y social en México.
“La productividad debe compartirse. No se trata de enfrentar a patrones y empleados, sino de construir una economía donde el trabajo digno sea el motor del desarrollo”, concluyó.
Así, el llamado es claro: empresas deben cumplir con el reparto de utilidades, y el país debe avanzar hacia una jornada laboral moderna, justa y humana. Para la CROC, los derechos laborales son el pilar de una sociedad más equitativa, y mayo será el mes para defenderlos con fuerza.
