El INE en Quintana Roo ofrece oportunidad de empleo en el proceso electoral

El Vocal Ejecutivo de la Junta Local 02 del Instituto Nacional Electoral (INE), Francisco Crosse Flota, manifestó la necesidad de ampliar el reclutamiento para capacitadores y supervisores electorales en Quintana Roo.
El funcionario expresó que a pesar de realizar una convocatoria anterior para puestos de supervisores y capacitadores, el número requerido no se alcanzó debido a la alta competencia laboral generada por el auge económico y las megaconstrucciones en la zona. Por este motivo, se lanzó una segunda convocatoria con el objetivo de cubrir las vacantes restantes.
Explicó que la estrategia de capacitación y asistencia electoral prevé esta situación, y la segunda convocatoria busca completar el personal necesario para llevar a cabo un trabajo crucial en las elecciones.
Hasta el momento, se ha alcanzado entre el 70% y el 80% de los puestos requeridos en algunos casos, pero aún se deben realizar entrevistas y evaluar a los candidatos para seleccionar al personal definitivo.
Entrevistado por el SQCS, destacó que, en algunos lugares como Cancún y Chetumal, la respuesta ha sido favorable, pero se ha enfrentado a desafíos para reclutar personal en Tulum, Bacalar y Puerto Morelos.
También señaló que los salarios competitivos, que oscilan entre 9,500 y 16,000 pesos, buscan atraer a candidatos calificados para realizar roles de capacitación y supervisión electoral.
El Vocal Ejecutivo enfatizó que se buscan personas con habilidades instructivas, capacidad para interactuar con la comunidad y disponibilidad de tiempo, ya que el trabajo implica visitar a ciudadanos sorteados para desempeñar funciones clave en las elecciones del 2 de junio de 2024.
También se señaló que no hay discriminación por edad, y se pueden contratar personas mayores de 60 años siempre que puedan realizar trabajo de campo. El proceso de selección incluye un examen escrito y entrevistas.
Crosse Flota animó a los interesados a postularse en línea a través del sitio web del INE. Además, mencionó la importancia de que los candidatos hablen maya en ciertos lugares, proporcionando un punto adicional en el proceso de selección.