Mientras Shein, la aplicación de moda rápida china, se expandía rápidamente, tomó la decisión de separarse de su país de origen. Trasladó su sede a Singapur, canceló el registro de su empresa original en Nanjing y estableció operaciones en Irlanda y Estados Unidos. Sin embargo, en mayo, legisladores estadounidenses instaron a la empresa a certificar que no utiliza trabajo forzado de uigures antes de su oferta pública accionaria.
El éxodo empresarial chino se ha acelerado debido al aumento de las tensiones entre Estados Unidos y China. Muchas compañías chinas han establecido nuevas fábricas y sedes en el extranjero, eliminando menciones a «China» en sus sitios web. TikTok se estableció en Los Ángeles y Singapur, mientras que Temu trasladó su sede a Boston y su empresa matriz a Irlanda. Empresas solares chinas también abandonaron su país para evitar aranceles y reducir la exposición a Xinjiang.
Este fenómeno se explica por el acceso a clientes extranjeros y el temor a medidas enérgicas por parte de las autoridades chinas. El régimen chino promovió una política de «salida al exterior» en los años 2000 para fomentar la inversión de empresas estatales en el extranjero. Empresas privadas también buscaron nuevas inversiones y clientes en el extranjero.
Además de los aranceles y restricciones comerciales impuestas por Estados Unidos, el régimen chino impuso medidas para evitar la transferencia de datos y divisas fuera del país. El control del régimen sobre las empresas que operan en China se ha vuelto más evidente con el acoso a ejecutivos extranjeros y los cierres estrictos durante la pandemia.
Legisladores estadounidenses han enfatizado la importancia de asegurar cadenas de suministro libres de trabajo forzado en países como China. La investigación sobre Shein, Temu, Adidas y Nike ha destacado la necesidad de tomar medidas para evitar la complicidad con el trabajo forzado en China.
Fuente: Agencia de noticias
