Periódico Espacio platicó en exclusiva con Mario Machuca, Secretario General de la CROC y miembro del Comité Ejecutivo Nacional de la misma organización, una persona que ha trabajado en la industria turística desde que tenía 16 años y en la que ha tenido la oportunidad de poder apoyar a los trabajadores. En una amena entrevista pudimos conocer acerca de él y las acciones que han llevado a cabo.
Su llegada a la CROC…
“Llegué a la CROC en lo que fue el temblor de 1985 en la Ciudad de México, me dieron la oportunidad de trabajar en unos de los hoteles y desarrollarme dentro de las actividades, a partir del año 1988 formé parte de una estructura sindical en la que me tocaba coordinar las brigadas de banquetes, de ahí empiezo ascender y a tener más oportunidades. Hasta el año de 1995 que llego a Cancún para un tema laboral, con una encomienda sindical en la que había que regularizar contratos colectivos del trabajo”.
Acerca de la legitimación de los contratos colectivos de trabajo…
“El tema de las legitimaciones es una forma de como su palabra lo dice, de legitimar más allá del contrato colectivo con la representatividad de cada organización. Legitimar un contrato colectivo, es finalmente legitimar la presencia de la organización dentro del lugar, en el 2017 empujamos o estuvimos de acuerdo con la reforma constitucional de donde emana esta ley laboral y en la que hoy nos invita a tener una nueva legislación en la que desaparece del poder ejecutivo nuestra forma que teníamos para poder ser parte del poder judicial y a través de tribunales ventilar todo lo que son nuestros contratos colectivos”.
Sus programas sociales…
“Somos un sindicalismo de vanguardia, que está transformando la forma de hacer sindicato. Hoy no basta con un buen líder o estar pendiente de un contrato colectivo, hay que ir más allá y buscar todo lo que al trabajador le puede ayudar”.
Su opinión acerca de los centros de conciliación laboral en Cancún…
“Me da mucho gusto que se haya podido concretar, porque es parte de la reforma que nosotros apoyamos, estos centros tienen como una primera intención y yo creo que lo van a lograr, es que se evite el rezago que había ante las juntas locales, porque llego el momento en que la cantidad de expedientes de casi el 80% estaba estacionado y apenas un 20% podía tener alguna solución y muchos de estos tardaban, si le iba bien de 3 a 5 años e incluso hasta 10 años por la saturación del trabajo. Ahora con estos nuevos centros se resolverán todos los problemas de manera inmediata y el que no tenga solución ira al tribunal para que se pueda buscar su pronta resolución como la ley lo dicta”.
Cómo los ha beneficiado la nueva Reforma Laboral…
“Estamos muy contentos, porque la CROC a nivel nacional siempre procuro desde hace muchos años tener democracia, transparencia y esto es algo que a la gente le interesa. Desde el año 2005, antes de que esta ley existiera nosotros buscábamos hacerlo a través de una revista en la que se sube el importe de las cuotas sindicales, pero también en qué se invierte”.
Los beneficios con los que cuentan los afiliados…
“Tienen contratos colectivos, que es algo que se debe de procurar y proteger, porque es el que te da el adicional de lo que la ley manda. Hay prestaciones como vales de despensa, el fondo y caja de ahorro, así como otras que en términos de ley podrían estar muy castigadas por no existir y que nosotros a través de los contratos colectivos podemos obtener y es una adicional a nuestro salario que nos da una ventaja”.
Lo que ha aprendido de la pandemia…
“Aprendimos que la unidad es siempre la que te va a dar mejores oportunidades y a ser solidarios con los trabajadores. Tuvimos muchas dificultades, despidos inevitables que no hubiéramos querido, sin embargo, el volumen de trabajadores se mantuvo gracias a convenios que estuvimos celebrando con cada una de las empresas, y con esto se logró una estabilidad, que hoy por hoy, en esta reapertura y en este nuevo comienzo Cancún tiene números similares a los que se tenían antes de la pandemia”.
Así le gustaría ser recordado en su paso por la CROC…
“Como un líder que hizo siempre lo que estuvo a su alcance, para el beneficio de los trabajadores y de la sociedad”.
Próximamente para ellos…
“Viene un nuevo sistema laboral, vamos a seguir insistiendo en cuanto a los beneficios que se puedan dar a los trabajadores. Cancún sigue siendo un destino turístico privilegiado, que se debe a la gente, los trabajadores, la calidad y calidez que ofrecemos como mexicanos”.
Su consejo…
“Mantengan la buena actitud de servicio, porque eso es lo que nos distingue y nos da la oportunidad de ser un destino turístico exitoso”.
