Secretario general de la CROC en Benito Juárez.
En una entrevista exclusiva se abordaron temas fundamentales relacionados con la revitalización del sindicalismo en la contemporaneidad. Desde los desafíos que enfrenta hasta las perspectivas más centradas en la familia, la conversación ofrece una visión integral de la labor de Machuca y su compromiso con la transformación sindical.
Sobre su trayectoria…
“Formo parte de la industria turística y he estado trabajando en ella desde los años 80. Es gracias a esta industria que he tenido la oportunidad de acceder a la educación, experimentar un crecimiento profesional constante y ser parte activa del sindicato y la organización. En la actualidad, desempeño roles de gran responsabilidad, no solo en Cancún, sino también en el comité ejecutivo nacional de nuestra central sindical. Esta trayectoria nos ha permitido establecer una presencia significativa en diversas regiones”.
La diferencia entre ser sindicalizado y ser sindicalista…
“A lo largo del tiempo, he notado que muchos se afilian, pero pocos realmente abrazan la causa sindical. Mi experiencia ha sido enriquecedora, y siempre destaco que ser parte de esta organización va más allá de un simple trámite; es un compromiso”.
Cómo se encuentra la CROC…
“Formamos parte de una organización altamente proactiva, un rasgo que considero esencial para todas las entidades similares. En la actualidad, todos estamos comprometidos en la CROC, esto es una realidad que sostenemos desde hace mucho tiempo. En nuestros estatutos, está claramente establecido que la participación sindical, social y política es en beneficio directo de los trabajadores”.
La capacitación y la preparación son fundamentales para el crecimiento de los trabajadores…
“Brindar las herramientas necesarias resulta en un mejor desarrollo personal y social, lo cual es crucial tanto a nivel familiar como en la organización. En nuestro caso, la educación, capacitación y certificación en competencias laborales son pilares, y vemos cómo esto impulsa el progreso de las personas. Gestionar beneficios para los empleados y trabajar para que confíen en la organización es parte de este enfoque”.
Para aquellos que quieran afiliarse…
“Nuestra aproximación es más inclusiva y orientada a los beneficios integrales. A través de comités y una estructura sindical en cada ubicación, recibimos a los trabajadores con una invitación que detalla los beneficios y el valor añadido de ser parte de nuestra organización. Al unirse a la CROC, los trabajadores obtienen su credencial y una orden de trabajo, además de acceder a todos los beneficios que ofrecemos”.
Lo que sigue para la CROC…
“La revitalización sindical, como su nombre lo indica, es fundamental. Es innegable que ha habido una disminución significativa en su influencia, y en este proceso de renovación, es vital inyectar una nueva energía y determinación para construir y fortalecer”.
